Det vi säljer är vår kompetens, så det är naturligt att den kommer i första rummet. Vi satsar hårt på kompetensutveckling för att ligga i framkant. Som tekniker måste man kontinuerligt ta till sig ny teknik för att inte rosta.

På CodeMint sätter vi av arbetstid för egna studier och experiment under fria former. Vi ersätter alla utlägg för facklitteratur, uppmuntrar till externa kurser, samt bjuder in experter som Adam Bien för interna utbildningar. Mässor som jDays, JFokus med flera och lokala Meetups är andra viktiga former för att ta till sig ny kunskap. Sist men inte minst träffas vi varje månad för att lära oss av och med varandra.

Vi värdesätter certifieringar eftersom de ger ett kvitto på vad man har lärt sig. Alla våra utvecklare är certifierade inom Java och flera har andra certifieringar. Det första man får göra som nyanställd på CodeMint är ofta att förbereda sig för och ta en certifiering.

Följden är att vi kan erbjuda våra kunder riktigt duktiga konsulter. Vi har Javautvecklare som har varit med från början och som föreläser på JavaOne, JFokus, JavaForum och så vidare. Vi har projektledare med erfarenhet av riktigt stora, komplexa projekt med såväl agila som traditionella metoder. Vi har arkitekter och integratörer som har byggt riktigt stora, affärskritiska lösningar. För kunderna är det en trygghet. För våra anställda är det stimulerande. Ett av det bästa sätten för att bli duktig själv är att arbeta tillsammans med duktiga medarbetare. Låter det lockande? Hör av dig till work@codemint.com!

Vårt andra nyckelord är resultat. Vi levererar. Till stor del rör det sig om konsultmässighet och attityd.

Ibland håller inte planen. Då gäller det att veta hur man hanterar det. Som konsult är det viktigt att flagga i tid och att flagga tydligt, så att det går att göra något åt problemen innan det är för sent. Det är också bra att rekommendera en lösning. Kanske det går att leverera i tid, men med mindre funktionalitet? Kanske det går att göra avsteg från något krav eller förändra arkitekturen och bygga en enklare lösning? Det gäller också att kunna be om hjälp, både av andra i projektet och av sina kollegor på företaget. Tillsammans och med en pragmatisk inställning kan vi lösa det mesta!

När man ser ramavtalsupphandlingarna kan man lätt tro att det bara är timpriset som är viktigt, men i slutändan är det resultatet som räknas. Vi är inte och ska inte vara billigast, men vi löser kundernas problem.

Våra kunder vet att de kan lita på oss. Det ger också en stor tillfredställelse och yrkesstolthet att konsekvent leverera resultat och lösa problem. Vi kanske inte flyger till månen, men vi satsar helhjärtat på det vi gör och ser till att gå i mål!

Work hard, play hard. Som konsulter sitter vi ofta i projekt för olika kunder. Då är det viktigt att träffas och ha kul tillsammans!

På CodeMint träffas vi en gång i månaden och får en snabb lägesrapport. Därefter brukar någon berätta om något nytt, eller så dyker vi ner i ett gemensamt projekt, till exempel VR-utveckling. Efteråt kanske vi går ut på en afterwork. Ibland gör vi något större - escape room, gocart, matlagning med stjärnkock, bodyflight...

Våra höst- och vårkonferenser är uppskattade. Vi varvar föredrag och hands-on med sociala aktiviteter och sight-seeing. Vi har åkt skidor, fiskat, kört experimentbilar och haft konferenser i bland annat Schweiz (2019) och Ungern (2018). År 2020 hade vi köpt biljetter till Spring IO i Barcelona, men fick ställa in. Nya tag nu när pandemin är över!

Flera av oss älskar brädspel och datorspel, så vi träffas gärna och spelar på kontoret eller hemma hos någon.

Vill du vara med? Hör av dig till work@codemint.com!